在竞争激烈的职场环境中，拥有专业证书无疑是提升个人竞争力的重要途径。对于人力资源从业者而言，选择正确的证书不仅能够证明自己的专业能力，还能为职业发展铺平道路。那么，人力资源究竟应该考什么证？哪些证书的含金量更高呢？本文将为您详细解析。
一、人力资源考什么证？
人力资源行业涉及的证书种类繁多，但最具代表性的主要有以下几种：
① 企业人力资源管理师企业人力资源管理师证书曾是国家职业资格目录中的国考证书，但自2020年起已转为省考技能等级证书。该证书分为四个等级，从四级到一级，逐级提升。考试内容涵盖理论知识和专业技能，是人力资源从业者入职的敲门砖。② 人力资源管理师（经济师方向）人力资源管理师（经济师方向）是经济师考试中的一个专业方向，属于国考证书。该证书由人社部颁发，分为初级、中级、高级三个级别。通过后，不仅能获得人力资源管理师证书，还可直接评定相应职称，含金量极高。二、人力资源考什么证含金量高？
在众多人力资源证书中，含金量较高的无疑是人力资源管理师（经济师方向）证书，具体原因如下：
① 国考认证，权威性强
人力资源管理师（经济师方向）证书由人社部组织考试并颁发，属于国考证书，具有很高的权威性。在求职市场上，这一证书往往能更受企业青睐。
② 一证两用，职称评定
考取该证书后，不仅能获得人力资源管理师的职业资格，还可直接评定相应职称。这意味着，持证人不仅能从事人力资源管理工作，还能享受职称带来的福利待遇，如加薪、晋升等。
③ 知识体系全面，提升专业素养
经济师考试涵盖的知识体系非常全面，包括经济学、金融学、人力资源管理等多个领域。通过备考和考试过程，考生能够系统地学习并掌握这些知识，从而提升专业素养和实践能力。
④ 政策补贴，经济收益
部分地区针对取得高级技师职业资格的人员提供奖励和补贴政策。例如，长沙市对新引进和获得高级技师职业资格的职工给予职业技能晋升补贴。此外，符合条件的持证人员还可以申请失业保险参保职工技能补贴。
三、备考建议
对于想要考取人力资源管理师（经济师方向）证书的考生来说，以下几点备考建议或许能帮助您顺利通过考试：
① 理解透彻知识点
备考过程中，一定要将知识点理解透彻后再进行练习。盲目刷题不仅效率低下，还可能影响考试信心。
② 制定合理的备考计划
根据考试大纲和科目要求，制定合理的备考计划。明确重点内容，分阶段进行复习和练习。
③ 多做模拟题和历年真题
通过模拟题和历年真题的练习，熟悉题型和考试节奏。同时，也能检验备考效果，及时调整复习策略。
四、结语
在人力资源行业，选择正确的证书并努力备考是提升职场竞争力的关键。人力资源管理师（经济师方向）证书以其国考认证、一证两用、知识体系全面和政策补贴等优势，成为了众多人力资源从业者的首选。希望本文的解析和建议能为您的备考之路提供帮助，祝您早日取得心仪的证书，为职业发展增添助力。
